Recruiting durch Videomarketing

Gute Fachkräfte zu finden, ist für viele Bauunternehmen zur größten Herausforderung geworden. Doch während manche nur Stellenanzeigen posten, nutzen andere bereits ein viel stärkeres Werkzeug: Recruiting-Videos.

In diesem kurzen Podcastausschnitt zeigen wir, wie Bauunternehmen durch Videomarketing gezielt neue Mitarbeiter ansprechen – und was ein gutes Recruiting-Video wirklich braucht, um zu wirken.

So funktioniert erfolgreiches Recruiting mit Video im Baugewerbe

1. Mitarbeiter zeigen, statt nur Anforderungen auflisten

Potenzielle Bewerber wollen wissen, wie der Alltag im Unternehmen aussieht. Ein Video, das echte Teammitglieder zeigt, vermittelt ein ehrliches Bild – und wirkt einladender als jede Textanzeige.

2. Kultur zeigen, nicht nur Benefits nennen

Statt Floskeln wie „familiäres Umfeld“ oder „flache Hierarchien“ geht es darum, diese Werte sichtbar zu machen. Ein kurzer Film kann zeigen: Wie redet man miteinander? Wie läuft ein normaler Tag ab? Was macht das Team besonders?

3. Plattformen strategisch nutzen

Ein Recruiting-Video gehört nicht nur auf die Karriereseite, sondern auch in Social Media, auf Jobportalen oder direkt in Bewerbungsprozesse. Je öfter es gesehen wird, desto besser wirkt es – und desto größer ist die Chance, passende Menschen zu erreichen.

Fazit:
Ein gutes Recruiting-Video kann mehr bewirken als zehn klassische Stellenanzeigen. Wer zeigt, wie es wirklich im Unternehmen zugeht, spricht genau die an, die wirklich passen – und macht den ersten Schritt zur Bewerbung so leicht wie möglich.